День 16. Хватит ли только знаний, чтобы измениться?
Что такое знания — это структурированная информация в какой-то области. Хватит ли только структурированных знаний для изменений в лучшую сторону и достижения целей — нет. Нужно ещё понимание! А что такое понимание? Это когда ты имеешь представление о причинно следственных связях и о том, как это работает. Но достаточно ли этого? Нет! Имея понимание теперь нужно действовать для получения и накопления опыта. А что такое опыт? Опыт — это основанное на прошлом понимании, знание о том, что работает, а что нет. Ну а теперь...достаточно ли всего перечисленного, чтобы менять компанию и достигать целей? И снова нет! Теперь наш опыт должен превратиться в умение. Умение — это однократно повторенное успешное действие. Однако и этого не достаточно, чтобы цепочка замкнулась. В завершении мы приобретаем НАВЫК. Это когда нарабатывается способность многократно совершать успешные действия, понимая причину и следствие полученного результата.
Что нужно, чтобы изменить компанию, свою жизнь, себя и т.д?
Знания — понимание — действие —
опыт — умение — навык.