Как сформировать правильное отношение сотрудника к компании и к исполнению своих обязанностей? Существует 6 видов отношения сотрудника к компании: фанат, вовлеченный, исполнительный, сопротивляющийся, саботирующий и воюющий.
# Компания
Директор компании рассказывает о принципах компании и своём представлении о сервисе. Сервис компании основан на человечности, участии, доброжелательности и открытости. Важно не только написанное, но и соответствие этим принципам в работе.